هيئة الخدمة والادارة العامة تختتم مناقشة مشروع جدول تشكيلات الوظائف
اختتمت لجنة تخطيط الموارد البشرية في القطاع العام الثلاثاء مناقشة مشروع جدول تشكيلات الوظائف بمشاركة واسعة من ممثلي الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية. وجاءت هذه الخطوة في سياق جهود هيئة الخدمة والادارة العامة الرامية الى تطوير منظومة الموارد البشرية ومواءمتها مع مستهدفات خارطة تحديث القطاع العام.
وقال رئيس هيئة الخدمة والادارة العامة ورئيس لجنة تخطيط الموارد البشرية فايز النهار ان اللجنة استكملت مناقشة المشروع من خلال اثنتي عشرة جلسة عمل مكثفة عقدت مع سبع وتسعين جهة حكومية. واضاف ان هذه النقاشات استندت الى اسس علمية ومعايير تحليلية منهجية لضمان دقة المخرجات.
وبين النهار ان الاسس المعتمدة شملت نتائج دراسات عبء العمل وربطها بالخطط الاستراتيجية والتشغيلية للجهات الحكومية مع مراعاة متطلبات التحول الرقمي والضوابط التي عممتها الهيئة مسبقا. واوضح ان اللجنة ركزت على الاستثمار الامثل للموارد البشرية من خلال اعادة توزيع الكوادر لسد الفجوات في الكفايات قبل التوصية باستحداث وظائف جديدة لضبط الانفاق ورفع كفاءة الاداء.
وكشف النهار عن ان تحقيق التوازن في توزيع الوظائف داخل الهياكل التنظيمية كان محورا رئيسا في المناقشات لضمان عدم تجاوز نسب محددة في الوحدات الداعمة والمساندة مقابل الوحدات الاساسية. واكد حرص الهيئة على تضمين الوظائف الحرجة ضمن المشروع والالتزام بكون الوظائف المستحدثة بعقود سنوية تمهيدا لرفعها الى دائرة الموازنة العامة واستكمال اجراءات الاعتماد الرسمي.
واظهرت الجلسة الختامية مناقشة مشاريع جداول لعدد من المؤسسات الحيوية من بينها وزارة الادارة المحلية وهيئة النزاهة ومكافحة الفساد ووزارة الزراعة والمركز الوطني للامن السيبراني. وتضم اللجنة في عضويتها قيادات من مختلف المؤسسات المعنية بالتخطيط والموازنة والاقتصاد الرقمي لتعزيز جودة مخرجات مشروع جدول التشكيلات.
